Wie wir Leistungsmerkmale definieren und wichten, nach welchen Kriterien wir beurteilen, wie wir die Beurteilung erstellen, die einzelnen Ergebnisse und untereinander validieren, die Mitarbeitergespräche führen und dokumentieren.

1.Konfiguaration des excelbasierten Programms TopLeist(c)
Mittlerweile ist TopLeist(c) mit verschiedenen Kennlinien, unterschiedlichen Beurteilungsmerkmalen und alle mit Gewichtungen (Beurteilungsmerkmale sind in den unterschiedlichen Bereichen unterschiedlich hoch gewichtet) im Einsatz.

Nun geben Sie Ihre Beurteilungsmerkmale ein, dann konfigurieren Sie Ihr System mit den Funktionsgruppen und Wichtungen (Wichtung: Auch das erweitert den Standard von M&E oder TVöD erheblich. Denn für unterschiedliche Bereiche sind auch in Ihrem Unternehmen die Beurteilungs-Merkmale unterschiedlich wichtig!)

Nun ist das Leistungsbeurteilungsprogramm fertig konfiguriert.

2. Beurteilen = Leicht gemacht

Sie befinden sich nun im Beurteilungsblatt. Und anders als in Beurteilungsblättern  mit starren Beurteilungsstufen beurteilen Sie im Dezimalsystem und in selbst wählbaren Abstufungen und Sie sehen nun alle Mitarbeiter Ihres Bereiches auf einen Blick. Sie beurteilen alle Merkmale aller Funktionsgruppen nach gleichem Punkte-Range. Alles weitere erledigt das Programm für Sie. Sie sehen nun online das gewichtete Beurteilungsergebnis. Es wird in einer Grafiksäule summarisch dargestellt. Das Leistungsbild validieren Sie mit anderen Beurteilungen Ihres Bereiches (Zeilen davor und dahinter). Ob Sie bzw Ihr Bereich richtig gewickelt sind, leiten Sie möglicherweise in der Kuve darüber ab. Für mich ist der Kollege Gauss schon immer ein guter Helfer gewesen.... Und noch mehr erhalten sie gratis dazu: In der Beurteilung sehen Sie sogleich die jeweilige Leistungszulage in % und in Euro, wie auch die Summe des Bereiches.
In der Abbildung darunter sehen Sie die bereits gewichteten Beurteilungsergebnisse aller Beurteilungsmerkmale. Mit diesen Ergebnissen (Ausdruck) starten Sie gut gerüstet in das Mitarbeitergespräch.

Haben wir nun Ihr Interesse geweckt?

Auf dieser Homepage sehen Sie nur eine der vielen Möglichkeiten. Mit Problemlösungen in M&E, TVöD in vielen Unternehmen können wir Ihnen genug Anwendungen und Referenzen bieten.

Sie erreichen uns über E-Mail: manfred.krebs-wiesen@t-online.de.